公司企業履（lǚ）行的社會責任

1.承（chéng）擔明禮誠信確保產品（pǐn）貨真價實（shí）的責任（rèn）

 由於種種（zhǒng）原因造成的誠信缺失（shī）正在破壞（huài）著社會主義市場經濟的正常運營，由於企業的不守信，造（zào）成假冒商品隨時可見，消費者（zhě）因此而造成的（de）福利損（sǔn）失每年在 幾千億元，占 GDP 比重不（bú）可小（xiǎo）覷。很多企業因商品造假的幹擾和打假難度過（guò）大，導致企（qǐ）業難（nán）以為繼，岌岌可危。為（wéi）了維護市場的秩序，保障人民（mín）群眾的利益，企（qǐ）業必須承擔起明禮誠信確保產品貨真價實的社會責任。

2.承擔科學發展與交納稅款的（de）責任

企業的任務是發（fā）展（zhǎn）和（hé）贏利，並擔負（fù）著增加稅收和國家發展的使命。企業必須承擔起發（fā）展的責（zé）任，搞好經濟發展，要以發展為中心，以發（fā）展為前提，不斷（duàn）擴大企業規模，擴大納稅份（fèn）額，完成納稅任務，為國家發展做出大貢（gòng）獻。但是（shì）這個發展觀必須是科學的（de），任何企業都不能隻顧眼前，不顧長遠，也（yě）不能隻顧局部，不顧全局，更不能隻顧自身，而不顧友鄰。所以（yǐ）無論哪個企業，都要高度重視在（zài）"五個統（tǒng）籌"的科學發展觀指導下的發展。

3.承擔可持續發與節約資源的責任

中國是一個人均資源特別緊缺的國（guó）家，企（qǐ）業的發展（zhǎn）一定要與節約資（zī）源相適應。企業不能顧此失彼，不顧全（quán）局。作為企業家，一定要站（zhàn）在全局立場上，堅持可持續發展，高度關注節約資源。並要（yào）下決心改變經濟增長方式，發展循環經濟、調整產業結構。尤其要響應中央號召（zhào），實施（shī）"走出去"的戰（zhàn）略，用好兩種資源和兩個市場，以保證經濟（jì）的運行安全。這樣，我們的發展才能持續，再翻兩番（fān）的目標才能實現。

4.承擔保護環境和維護（hù）自然和諧的責任

隨著全球和我國（guó）的經濟發展，環境日益惡化，特別（bié）是大氣、水（shuǐ）、海洋的汙染日益嚴重。野生動植（zhí）物的生存麵臨危機，森林與礦產過度開采（cǎi），給人（rén）類的生存和（hé）發展帶來了很大威脅（xié），環境問（wèn）題成了經（jīng）濟（jì）發展的瓶頸。為了人類的生存和（hé）經濟持續發展，企業（yè）一定要擔當（dāng）起保護環境（jìng）維護自然和諧的（de）重（chóng）任。

5.承擔公（gōng）共產（chǎn）品與文化建設的責任

醫療衛生，公共教育與文（wén）化（huà）建設，對一個國家的發展極為重要。特別是公共教育，對一個國家的脫除貧困（kùn）、走向富強就更具有不可低估的作用。醫療衛生（shēng）工作不（bú）僅影響全民族的身體健康，也影響社會勞力資源的供應保障。文化（huà）建設則可以通過休閑娛樂，陶冶人的情操，提高人的素質。我（wǒ）們的國家（jiā），由於前一個時期對這些方麵投入（rù）較少，欠債較多、存在問題比較嚴重。而（ér）公共產品和文化事業的發固然是（shì）國家的責任，但在國（guó）家對這（zhè）些方麵的扶植困難、財力（lì）不（bú）足的情況下，企業應當分出一些財（cái）力和精力擔當起發展醫療衛剩、教育和文（wén）化建設的責任。

6.承擔扶貧濟困和發展慈善事業的（de）責任

雖然（rán）我們的經濟取得（dé）了巨（jù）大發展，但是作為一個有 13 億人口的大國還存在很多困難。特別是農村的困難就更為繁重，更有一些窮（qióng）人需要扶貧濟困。這些責任固（gù）然需要政府去努（nǔ）力，但也需要企業為國分憂，參於社會的扶（fú）貧濟困。為了社會的（de）發展，也是為企業自身（shēn）的發展，我們的廣大企業，更應該重視（shì）扶貧濟困，更好承（chéng）擔起扶貧濟困的責任。

7.承擔保護職（zhí）工健康和確保職工待遇的責任

人力資源是社會的寶貴財富，也是企業發展的支撐力量（liàng）。保障企業職工的生命（mìng），健（jiàn）康（kāng）和確保職工的工作與收入待遇，這不僅關係到企業的（de）持續健康發展，而且（qiě）也關係到社會的發展與穩（wěn）定。為了應對國際 上對企業社會責任標準的要求，也為了使中央關於"以人為本"和構建 和諧社會的目標落到（dào）實處，我們的企業必須承擔起（qǐ）保護職工（gōng）生命、健（jiàn） 康和確保（bǎo）護工待遇（yù）的責（zé）任。作為企業要堅決作好尊紀守法，愛護企（qǐ）業 的員工，搞好勞動保護，不斷提高工（gōng）人工資水（shuǐ）平和保證按時發放。企業要多與員工溝通，多為員工著想。

8.承擔發展科技和創自主知識產權的責任

當前，就總的情況看，我國企業的（de）經濟效益是較差的，資源投入產出率也十分低。為解決（jué）效益低下問題，必須要重視科技創新。通過科技創新，降低煤、電、油、運的（de）消耗，進一步提高企業效益。改革開放以來，我國為了（le）盡（jìn）快改變技術落後狀況，實（shí）行了拿（ná）來主（zhǔ）義，使（shǐ）經濟發（fā）展走（zǒu）了捷徑（jìng）。但時至今（jīn）日，我們的引進風依然越刮越大，越刮越嚴重，很（hěn）多工廠幾（jǐ）乎都成了外國生產線的博覽會（huì），而（ér）對引進（jìn）技術的消化吸收確沒有引起注意。因此，企業要高度重視引進技術的的（de）消化（huà）吸收和科技研發（fā），加大資金與人員（yuán）的投入，努（nǔ）力做到創（chuàng）新以企業為主體。企業如何承擔社會責任?

企業的雙重責任

首先，企業應該承擔並履行好經濟責任，為極大（dà）豐富人民的物質生（shēng）活，為國民經濟的快（kuài）速穩定發展（zhǎn）發揮自己應有的作用。最（zuì）直接地說就是盈（yíng）利，盡可能擴大銷售，降（jiàng）低成本，正（zhèng）確決策，保證利益（yì）相關（guān）者的合法權益

其次，企業在遵紀守法方麵作出表率，遵守（shǒu）所有的法律、法規，包括環境保護法、消（xiāo）費（fèi）者（zhě）權益法和勞動保護法。完成所有的合同義務，帶頭誠信經營，合法經營，承兌保修允諾。帶動企業的雇員、企業所在的社區等共同遵紀守法，共建法治社會。

第（dì）三，倫（lún）理責任是社會對企業的（de）期望，企業應努力使社會不遭受自己的運營活動、產品（pǐn）及服務的消極影響。加（jiā）速產業（yè）技術升級（jí）和（hé）產（chǎn）業結構的優化，大力發展綠色企業，增大企業吸納就業（yè）的（de）能力，為環境保護和社（shè）會安定盡職盡責。

第四，最後，是企業的慈善責任。現階（jiē）段構建和諧社會（huì）的一個重要任（rèn）務是要大力發展社會事（shì）業，教育、醫療衛生、社會保障等事業的發展直接關係人民的最直接利益，也直接決定著社會安定與否，和諧與否（fǒu）。很多（duō）地方在發（fā）展社會事業上投（tóu）資不足或無力投資，這就需要調（diào）動一切可以調動的資本，企業應充分發揮資本優勢（shì），為發展社會事業，為成為一個好的企業公民（mín）而對外捐助。支援社（shè）區教育、支（zhī）持（chí）健康（kāng）、人文關懷、文化與藝術、城市（shì）建設等項目的發展，幫助社區改善公共環境，自願為社區工（gōng）作。

企業社會責任的作用

企業履（lǚ）行（háng）社會責任（rèn）有助於（yú）解決（jué）就業問題。除（chú）通（tōng）過增加投資，新增（zēng）項目，擴大就業（yè）外，最重要的是提（tí）倡各企業科學安排勞動力，擴大就業門路，創造不（bú）減員而能增效的經（jīng）驗，盡量減少把人員（yuán）推向社會而加大就業壓力。過去隻（zhī）有ISO9000 和 ISO140000 國際認證，現在對企業社會責任也有了一個旨在解（jiě）決勞動力問題，保證工人工作條件和工作環境的國際認證標準（zhǔn）體係。這一標準明確規定了企業（yè）需保證工人工作的環境幹淨衛（wèi）生，消除工作安全隱患，不得使用童工，等等，切實保障了工人（rén）的切身利（lì）益。現在眾多（duō）企業積極履行社會責任，努力獲得（dé）ISO8000 國（guó）際認證，不僅可以吸引勞動力資源，激勵他們創造更多的（de）價值，更重要的是通過這種管理可以樹立良好的企業形象，獲得美譽度和信任度從（cóng）而實現企業長遠（yuǎn）的經營目標。

從這個意義上說，企業履行社會責任，有（yǒu）助於解決就（jiù）業問題。 企業履行社會責任有助於（yú）保護資源和環境，實現可持續發展。企業作為社會公民對資源（yuán）和環（huán）境的可持續發展負有不可推卸的責任（rèn），而企業履行社會責任，通過技術革新可首先減少生產活動各個（gè）環節對（duì）環境可能造成的汙染，同時也可以降低能耗，節約資源，降低企業生產成本，從而使產品價格更具競爭力。企業還可通過公益事業與社（shè）區共（gòng）同建（jiàn）設環保設施，以淨化環境，保護社區及其他公民的利益。這（zhè）將有助於緩解城市（shì）尤（yóu）其（qí）是工業企業集中的城市經濟發展與環境汙染嚴重，人居環境惡化間的矛盾（dùn）。企業履行社會責任（rèn）有助（zhù）於（yú）緩解貧富差距，消除社會不安（ān）定（dìng）的隱患。一方（fāng）麵（miàn），大中（zhōng）型企業可集中資本（běn）優勢、管理優勢和人力資源（yuán）優勢對貧困地區的資源進行開發，既（jì）可擴展自己的生產和（hé）經營，獲得新的增長（zhǎng）點，又可彌補貧困（kùn）地區（qū）資金的（de）不足，解（jiě）決當地勞動力和資源閑置的問題，幫（bāng）助當地脫貧（pín）致富（fù）。另一方麵，企業（yè）也可通過慈善（shàn）公益行為幫助落後地區的人民發展教育、社會保障和醫療衛生事業，既解（jiě）決當地政府因資金困（kùn）難而無力投資的問題，幫助落後地區逐步發展社會事業（yè），又通過公益事業達到（dào）無（wú）與倫比的廣告效應，提升企業的形象和消費者的認可程度，提高市場占有率。企業社會責任(CSR)的發展（zhǎn）曆程隨著經濟（jì）和社會的進步，企業不僅要對贏利負責，而且要對環境負責，並承擔相應的社會責任（rèn）20 世紀 50 年代-70 年代 贏利至上社會經濟觀認為，利潤最大化是企（qǐ）業的第二目標，企業的第一目標是保證自己（jǐ）的生存。"為了（le）實現這（zhè）一點，他們必須承擔社會（huì）義務以及由此產生的（de）社會成本。他們必須以不汙染、不歧視、不從事（shì）欺騙性的廣告宣傳等方式來（lái）保護社會福利，他們必須（xū）融入自己所在的社（shè）區及資助慈善組織，從而在改（gǎi）善社會中（zhōng）扮演積極的角色。 20 世紀 80 年代（dài）-90 年（nián）代（dài） 關注環（huán）境 80 年代，企（qǐ）業社會責任（rèn）運動開始在歐美發達國家逐漸興起，它包（bāo）括環保（bǎo）、勞工和人權等方（fāng）麵的內容，由（yóu）此導致消費者的關注（zhù）點由單（dān）一關心產品質量，轉向關心產品質量（liàng）、環境、職業（yè）健康和（hé）勞動保障等（děng）多個方麵。一些涉及綠色和平（píng）、環保、社會責任和人權等的非政府組織以及（jí）輿論也不斷呼籲，要求社會責任與貿易掛鉤。迫於日益增大（dà）的壓力和自身的發展需要，很多歐美跨國公司紛（fēn）紛製定對社會作出必要承諾的責任守則(包括社會責任)，或通過環境、職業健康、社會責任認證應對不同利益團體（tǐ）的需（xū）要。20 世紀 90 年代（dài）至今 社會責任運動興起隨著經濟的發展，公司的社會責任問題受到（dào）越來越多的關注，自20 世紀 80 年代以來，它已經逐（zhú）步演變為全球性的社（shè）會運動。公司的社會責任是法律責任還是道德責任（rèn）法律是由國家立法機關製定或認可的，道德是人們在社（shè）會生產和生活過程中逐步形成的（de）關於善惡、正義非正義（yì）的觀念和依此評價指導（dǎo）人們行為的（de）規範。法律是最低限度的道德，也是對人們行為要求的最低限（xiàn）度（dù），如果違反（fǎn），可能要承受一些不（bú）利（lì）的後（hòu）果。雖然公司的社會責任問題兼具法律性和道義性，但（dàn）從（cóng）立法者的意圖來推斷，將其明確規定在新公司（sī）法（fǎ）中，就是把其（qí）視為法律責任（rèn）。利益（yì）相（xiàng）關者的範圍利（lì）益相關者應當包括公司的職工（gōng）、債權人、上遊產品的提供商（shāng）、消費者、環境、公司所在的社區等等。我國公司法通過讓職工參與決策和管理，簽定勞動合同等方式使公司的（de）決策更加民主化，更好的保護職（zhí）工的利益。立法機關還製定了《消費者保護法》、《環境保護法》、《食品安全（quán）法》等單行法律保護（hù）這些（xiē）利益（yì）群（qún）體的利益。但現實生活是紛繁複（fù）雜的，有很多難以預見的（de）情形（xíng）發生，而我（wǒ）國是（shì）成文法國家，公司法第 5 條關於公司社會責（zé）任的原則性規定，可以在出現這樣的情況時起到彌補漏洞的作用。如在捐贈問題上，公司董事會作出（chū）的決議也許可以援引這（zhè）個條款免責（zé）。

小（xiǎo）結

公司應當以股東利益最大化為原則，但同時也應當承擔相應的社會責任。但二者並不（bú）是等量其觀（guān）的，公司始終是以營利為目的的，不同於公（gōng）益性質的社團，隻需承擔其能力範圍內的責任即（jí）可，不能損害 他人的利益來獲取自己的利益，也不（bú）能出讓自己過多的利益（yì），這樣會損傷公司經營者的積極性，不利於經濟的發展。而且我國（guó）的經濟發展還處於初級階段（duàn），不（bú）像發達國家那樣已經完成了財富（fù）的積累，可以更多的關（guān）注社（shè）會責任問題，就中國目前的情況而言，很多公（gōng）司還不具有承擔過多社會責任的能力。其實從長遠來（lái）看，公司重視社會責任有助於提升公司形象（xiàng），對公司的經營是有幫助的。既然公司法已經明確規定了公司應承（chéng）擔社會責任，就說（shuō）明這個問題已經上升到法律層麵（miàn），盡管現在這個規範還（hái）很模（mó）糊（hú），執行（háng）起來有一定的困難，但可以通過司法解釋、最高人民法院發布（bù）典型案例等多種途徑得到解決。希望在不（bú）久（jiǔ）的將來，公司的社會責（zé）任可以像其他法律原則一樣發揮其應有的作用。
2024-03-01